压实驻村“第一书记”的责任担当

压实驻村“第一书记”的责任担当

习近平总书记强调“切实落实领导责任，才能确保扶贫规划落到实处”。在脱贫攻坚、全面小康决战中，“第一书记”是富民奔康的“领头羊”、扶贫攻坚的“急先锋”，压紧压实“第一书记”责任，强化担当意识，制定硬指标，形成硬约束，扶贫规划才能持续有力推动，广大群众的热切期盼才能稳步实现，脱贫奔康的美好蓝图才能如期绘就。

压实工作职责，着力提升履职力。“第一书记”履职能力的高低，不仅事关个人价值的实现，也事关精准脱贫的成败。要强化使命担当。“第一书记”官阶不高，但却是“一村之长”，就像一根针，牵引着各种资源“千条线”直接导入农村，向贫困村、贫困户“定点投放”，形成精准扶贫、精准脱贫的强大合力。当好“第一书记”不仅要有紧迫的历史使命感，还要有崇高的职业责任感和强烈的事业成就感。全市“第一书记”要围绕重点谋划推进“九件事”，突出当好“八大员”，扑下身子，扎根基层，尽心尽力干好手头事，兢兢业业当好带头人，做到责任第一、理念第一、能力第一、作风第一、业绩第一。要明确工作目标。只有明确目标才会有奋斗方向。作为“第一书记”一定要明确自己“下派驻村干什么”“驻村工作抓什么”“将来离开留什么”，准确定位自己，精心思谋工作。因为，只有盯准新阶段脱贫奔康的总体设计、制度安排、政策措施和工作要求，才能把工作具体化项目化路径化；只有主动对接纵深推动扶贫攻坚的任务，才能找准扶贫攻坚的有效措施和路径，让贫困群众看到希望。要明确主攻方向。扶贫攻坚作为一项涉及方方面面的系统工程，时间表、路线图就是行动指南，挂图作战、以“快”字为先，加快推进速度，以“好”字为重，强力推进。坚持问题导向，把扶贫开发与全面小康、加快发展、区域开发有机结合，出思路、谋实事，蹄疾步稳地将扶贫开发各项举措落到实处。

压实跟踪管理，持续提升服务力。党员干部是服务人民群众的带头人，在精准脱贫工作中，只有把“第一书记”的跟进管理抓深、抓细、抓严、抓实，才能持续提升“第一书记”的服务能力。严把驻村履职关。“第一书记”是党的各项方针政策在基层一线的宣传者、执行者和落实者，树立好大局意识，让班子更给力，推动基层党组织全面加强；让服务更贴心，实现为民服务零距离；让扶贫更精准，促进贫困村、贫困户早日脱贫奔康。严把勤勉敬业关。勤勉敬业，不仅体现了一个人良好的素质和修养，而且反映出其对工作、生活和自身价值的根本态度，始终保持对工作的激情，勤接地气、勤听意见、勤干实事、勤于动手就一定能创造出新的业绩。严把群众评议关。工作作风的虚与实，服务质量的优与劣，办事效率的高与低，自己说了不算，群众看得最清楚、最有发言权，让群众说话，让群众打分，以群众满意为标准，工作就不会失去方向、偏离重心。

压实督查考核，全面提升效益力。督查亮剑是推动工作落地落实的有效手段，问责到底是保持政令畅通的重要举措，督查问责双剑出鞘就一定能提振谋事精气神、激发干事新激情。细化目标考核，让督查有章法。考核上做足功课，干事就无法得过且过。有效量化指标，精准核定权重，确保考核评价标准统一；对市县部门（单位）选派的“第一书记”实行差异化考核，确保考核结果客观公正。考准考实第一书记，才能让“第一书记”干有目标、比有方向，实现真蹲实驻、真抓实干、真帮实促。强化典型引领，让作风看得见。督查问责不能光靠“听汇报”，还要“找典型”，用创造经验的先进典型正面引导，对工作踏实、业绩突出、具有代表性的“第一书记”要大力宣传和推广，切实营造追赶先进、重视先进，对先进高看一眼的良好氛围；用不作为的反面典型惩前毖后，通报履职不到位的，调整长期山河依旧的，切实做到以严的标准、实的作风推动脱贫攻坚工作。强化结果运用，让实效摸得着。古人云：“赏善而不罚恶则乱，罚恶而不赏善亦乱。”正确运用考核结果，把考评结果作为“第一书记”年度考核和评选先进、提拔使用、晋职晋级的重要依据，考核才有意义，才有生命力。坚持赏罚分明的原则，综合运用约谈、问责、曝光、激励等措施，不让无为的“甜”心，更不让有为的“冷”心，形成选派一人、致富一村、带动一片、造福一方的良好局面。