恩阳区十项措施支持人才强区
5年引育百名“恩阳菁英”

端午节期间，恩阳古镇推出汉服体验活动，负责对接协调工作的“文旅菁英”王富平感慨，“回到家乡工作，特别有获得感”。像王富平这样的“菁英”人才在巴中市恩阳区有20余名。通过实施人才强区战略，恩阳计划用5年时间，重点支持培育100名左右“恩阳菁英”。

对入选的“菁英”，恩阳区明确了资金资助、项目支持、薪酬待遇、服务保障等十项具体的政策，将为优秀人才打通职称评聘通道，探索建立人才入企服务激励机制，用积分量化评价人才，引导各类优秀人才入企服务、助企发展。

近年来，恩阳区已引进各类专业型人才226人，建成省级企业技术中心3家，认定省级科技成果转移转化示范企业5家、国家高新技术企业21家。锚定“人才工作先行区建设攻坚年”目标，恩阳力争今年产业人才新增2000余名、硕士研究生及以上学历的人才增幅20%以上，将持续开展好“才涌恩阳·奔跑起航”系列活动。