巴州区：“四能”厚植乡村振兴人才优势

近年来，巴中市巴州区聚焦乡村振兴和基层治理需要，坚持以乡村人才振兴为引擎，通过招引蓄能、培训提能、专家赋能、一线用能，厚植乡村振兴人才优势，助推乡村振兴高质量发展。

招引蓄能，着眼需求聚外才。紧扣巴州区“1+1”产业发展、自主创新需求和乡村振兴发展需要，围绕全区各行业领域人才队伍建设的堵点难点，对各单位人才需求进行全面摸底，建立人才需求台账，逐年更新，动态管理，对乡村振兴人才需求实行专账管理。根据掌握的人才需求情况，建立紧缺人才预警机制，将每年的人才引进指标向涉农单位倾斜、向基层一线倾斜、向重点产业倾斜。在引进层次上，突出高学历、高职称、高技能人才引进，着力引进一支思想政治好、业务能力精、服务意识强的高层次人才队伍。今年以来，新招引涉农高层次人才26名，其中柔性引进人才6名，有效提高了我区乡村振兴人才基础质量。

培训提能，精准定制育专才。立足乡村振兴和乡镇需求，采取双向对接，个性定制的方式，紧盯农产品加工、种养殖技术、医疗卫生、农村管理等薄弱环节，建立定培清单，大力支持区职业技术学校与全区优势产业、企事业单位联合办学，开设文旅康养、农村医疗卫生、农业技术管理等特色提能班，定向培养文旅、医护、农技、水利等农村专业技术人才1600余人次，培养乡镇企业管理、农村行政管理等方面村干部、农村党员1200余名。不断提高基层一线人才水平。

专家赋能，结对帮扶培内才。充分发挥省市区专家力量，用好区内和区乡村振兴相关部门柔性引进的省市100余名高层次专家人才，组建乡村振兴专家服务团，采取项目帮扶、技术帮助、人才帮带等方式，与乡村振兴重点村、企业等进行结对，主要提供种农业科技推广、种养殖技术顾问、产业发展指导、技术人才培训等服务。通过田间课堂、在线讲解、农民夜校等方式，对企事业技术骨干、农村致富能手、产业大户等“手把手”教学，着力培养储备一批“土专家”“田秀才”，打造一支有文化、懂技术、会经营的本土乡村人才队伍，实现乡村振兴人才从“外部输血”到“自主造血”。

一线用能，严爱并举重留才。出政策，制定“巴州优才培育计划”。加强对一线人才的工作考核与政策支持，通过资金资助、项目支持、平台支持等方式，让领军人才能够在乡村振兴一线大展拳脚、大胆创新、大有可为。强保障，积极解决人才家属和子女上学、就业、住房等生活问题，为人才在乡村开展工作提供必要的工作、生活条件，打消其后顾之忧，让人才下得去、留得住、干得好。造氛围，积极宣传在专家服务团助力乡村振兴中涌现出的典型事迹，全面营造专家人才服务一线、帮助一线、指导一线的浓厚氛围，鼓励人才到乡村振兴一线献智献策、建功立业。