紧握治理“接力棒” 蓄力扬帆“踏新程”——南江县660名治理专员下沉一线助力城乡基层治理

为全面加强基层治理体系和治理能力现代化建设，深入践行“生态立县、文旅强县、和美善治、同步振兴”发展战略，不断夯实基层治理根基、壮大基层治理力量，6月9日，南江县“治理专员千人行”出征仪式召开。选派的县域6大片区基层治理工作队，共660名治理专员下沉一线、开展工作，手握“接力棒”,接续乡村振兴，掀起了创建“城乡基层治理样板区”新热潮。

精准精细，尽锐出战显担当

城乡两极是基层治理的最前沿，干得好群众就有了“主心骨”，干群一条心，就能实现基层治理的“最大公约数”。为此，南江县强化精准选派，让“治理专员”队伍选优更选准。

在选派过程中，南江县明确要求县级选派的治理专员一般应是单位中层及以上干部、优秀年轻干部、已退职尚未退休的退岗干部；乡镇（街道）选派的治理专员一般是乡镇（街道）在编在岗干部、村级后备干部及产业发展带头人、善于接受新观点、新思路、新方法的五老人员。注重选派政治素质好、道德品行好、工作作风好、组织协调能力强、带富能力强、热心为群众服务的“三好两强一热心”干部，特别是优秀年轻干部和有乡村工作经历、涉农专业技术的干部，对人选进行科学搭配、优化组合。

“对党建基础薄弱的村(社区），重点选派党群部门干部，帮助抓班子带队伍；对情况复杂的村（社区），重点选派选派政法信访部门干部，帮助排纠纷解矛盾；重点对产业发展滞后的村，选派涉农部门干部，帮助兴产业提质效。”县委常委、组织部部长董博介绍说，做到精准选派、人岗相适、人尽其才。

据悉,新选派的治理专员干部平均年龄为37岁，37岁以下413人、占62.6%；中共党员502人、占76.1%。县级选派的治理专员中层以上干部62人，占比62%；退岗干部28人，占比为28%。乡镇（街道）选派的治理专员乡镇（街道）干部354人，占比63.2%。具有乡村工作经历及涉农专业的专员312人、占比47.3%，做到优中选优、尽锐出战。

接续接力，教育管理促履职

出征仪式结束后, 660名治理专员集体上了一堂别开生面的“网课”。在“网课”上，县委城乡基层治理委员会办公室负责人和具有丰富基层工作经验的县委党校教师王玉林等现身说法、传经送宝，为治理专员到一线开展工作提供有益借鉴。

“这堂课很及时、很解惑、很管用，对基层治理是什么、干什么、怎么干有了更深层次的了解，感到肩上的担子更重了,心中的动力也更足了。”县司法局干部、云顶镇云顶村治理专员屈亮说。

这堂干货满满的“网课”，是南江县治理专员“能力提升工程”的一部分。治理专员选派下去以后，为使队员们尽快熟悉情况、转变角色，各乡镇（街道）还将组织为期2天的岗前培训和日常培训，通过详细介绍村情民意和问题短板,帮助治理专员们尽快熟悉村情民情、打开工作思路、掌握工作方法、提升履职能力。

此外，南江县还建立了治理专员到岗考勤、定期报告、考核评价等制度，明确要求治理专员每月下沉村（社区）、聚居点、老旧小区（院落）、商圈街区等指导和督促党建引领城乡基层治理工作不得少于4天，每季度向乡镇（街道）党（工）报告履职情况、半年向派出单位和县委城乡基层治理委员会报告履职情况、年终由派出单位会同乡镇（街道）党（工）委进行履职考核，通过教育管理蓄势赋能绘就和美善治新画卷。

明职明责，躬身为民办实事

“过去四年，我站在县委党校的讲台上，在干部教育培训工作中贡献微薄力量，今后，我将继续当好政策理论的诠释者、传播者和实践者，让党的创新理论‘飞入寻常百姓家’。”在出征仪式上，县委党校校务委员、桥亭镇桥亭社区治理专员岳虹利在发言席上深情地说道。

出征仪式结束后，660名治理专员将立即奔赴基层一线，担当基层治理的“全科医生”，当好政策法规宣传员、民情民意调研员、群众信访调解员、富民强村服务员、道德文明吹哨员、组织建设督导员等“六大员”，广泛听取群众意见、了解民生需求，聚焦基层治理中群众反映强烈难点痛点堵点问题，推出一批为民惠民便民的实招硬招，实施一批直接造福于民的项目工程，解决一批损害群众利益的矛盾纠纷，实现基层治理终端见效、群众有感。

县公安局选派的治理专员将把防电信诈骗宣传资料送到当地群众手中，让群众安全感实现倍增；县政协办选派的治理专员将用好“有事来协商”议事平台，激发基层治理中的“政”能量；县农业农村局选派的治理专员将邀请农业技术专家团队，为村里种植养殖业发展“把脉号诊”……各单位、各治理专员围绕“六大员”职能职责下沉一线开展基层治理工作已经有了明确的方向和目标！

征途漫漫,唯有奋斗。巴蜀南江大地上，660名治理专员正在以时不我待的紧迫感和重任在肩的使命感，用实际行动握好“接力棒”，蓄力杨帆书写和美善治南江答卷。