通江县：对标淬炼提能 锻造“组工尖兵”

为进一步增强组工干部学习意识，提升业务水平和综合能力，今年以来，通江县委组织部紧紧围绕最讲政治、最有正气、最守规矩“三最”素质要求，创新开展以“组工讲堂、业务比拼、公文挑刺”为主要内容的“组工尖兵”淬炼提能活动，着力建强新时代模范组工队伍。

组工讲堂“搭台”，以讲促学提能力。将每月第一个星期三作为“组工讲堂”固定授课日，按照“每月讲1期，每期2人讲，每人讲1场”的方式进行。一方面围绕组织建设、党员发展、干部考察、工资审批、档案管理、人才服务等业务工作，采取科室“接力授课”方式，鼓励机关干部“人人登台”，结合岗位职责讲政策、说方法、传经验、谈心得；另一方面针对公务礼仪、公文写作、廉政纪律、乡村振兴、基层治理等专业知识，积极邀请市县内党建组织工作的行家里手进行专题讲解、现场辅导。通过规范化、多样化举办“组工讲堂”，充分发挥了“以讲促学”实效，推动机关干部在学习交流中持续提升业务能力和综合水平。

业务比拼“赛马”，以比促优增干劲。选定每月最后一个星期三为“赛马日”，通过“部领导现场命题，随机抽取5名机关干部现场作答”的方式进行组工业务比拼。根据题目不同，可灵活采取口头表达、现场写作、说写结合等作答方式。部领导依据答题情况，确定名次，并现场点评，重点对答题表现不好的干部，及时谈话提醒，督促加强业务学习，增强工作干劲。目前，“赛马”活动已顺利举办1期，通过跟踪了解，首批5名“赛马”干部在学习业务的主动性和干事创业的积极性上都有了较大提升，部机关“以比促优、人人争先”的工作氛围日渐浓厚。

公文挑刺“提质”，以评促练转作风。按照“规范、严谨、专业、高效”要求，发动全体机关干部对部机关所有正在运行的正式文稿开展“公文挑刺”活动，倡导各股室文稿送审前交叉点评、交叉核稿，按股室建立查错纠错台账，对典型错情案例实行“周统计、月通报”，对挑刺最多的股室予以适当奖励，给予“啄木鸟”称号，对错情最多的股室给予“埋雷手”称号，并根据错情实际进行相应处罚。活动开展1个月以来，各股室初次送审的46份各类文稿中没有出现1例错别字情况，送审文稿质量也有较大提升，初审稿需要大幅修改的情形基本杜绝。“文经我手无差错”的工作理念日益深入人心，有效推动机关干部作风持续向好。