首页 > 组工动态 > 基层动态

通江县与东兴区签订《人才协同发展战略合作协议》

发布日期:2021-12-24 09:35文章来源:通江县委组织部浏览击量:

12月21日,通江县委常委、组织部部长张杰率队赴内江市东兴区考察学习,并与东兴区签订《人才协同发展战略合作协议》。内江市委组织部副部长、市公务员局局长张勇出席签约仪式,东兴区区委常委、组织部部长陈蒲丹陪同考察。

在东兴区郭北镇、软件与信息技术服务外包产业园,考察组一行参观了人才融合发展的中国天冬示范基地、软件与信息技术服务外包产业。大家边看边听边问,详细了解东兴区在人才工作方面的先进经验做法,与东兴区干部深入交流、互学互鉴。

考察组表示,东兴区牢固树立“人才是第一资源”的理念,实施“人才强区”战略,全力创建全省基层人才工作先行区,始终坚持五湖四海纳人才、不拘一格用人才、干事创业留人才,人才工作硕果累累,为该区经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑。此次与东兴区进行人才协同发展战略合作正逢其时,既值争取中央省市政策支持的窗口期,又值革命老区振兴发展突破的关键期;既能相互取长补短、资源共享,加强双城经济圈建设的号召力,更能集智赋能、携才共赢,释放两地人才交融创新的聚合力。要以此次考察学习为契机,查找人才工作差距,努力学习借鉴东兴的好经验好做法,借他山之石,拓宽发展思路、推动机制创新,努力把东兴区的成功经验转化为通江生动实践。要竭力为通江各类人才创业成长建平台、搭舞台,全力推进“百千万引才工程”和“巴山优才千人培育工程”,积极打造“壁州创谷”等多个创新创业和人才回引平台,认真落实人才安居、医疗、子女就学等保障政策,最大限度解决人才后顾之忧,营造礼敬人才、厚待人才、激励人才、服务人才的良好氛围。要加强与东兴的人才协同发展战略合作,共谋发展、相互促进,促进各类人才合理流动和高效集聚,共同开启两地人才协同发展助推革命老区振兴发展的成功之路。