恩阳区:扎实抓好换届风气监督坚决维护换届纪律权威

自换届工作启动以来，恩阳区严格履行职责，强化责任担当，务实工作举措，扎实做好换届和换届风气监督各项工作，整个过程清明清正清新。
　　坚持“早谋划、早部署”，推进换届工作落实落细。组建8个工作组开展领导班子全覆盖分析研判，先后召开区委常委会、区镇领导班子换届工作会、严肃换届纪律加强换届风气监督工作动员部署会和工作推进会，专题研究部署换届风气监督工作10余次；区委主要领导先后2次与部门、镇（街道）党组织书记“一对一”谈心谈话，各区级领导每半月至少一次到所分管领域、挂联镇（街道）督查督导换届风气监督工作；把严肃换届风气作为2021年度党委（党组）书记落实主体责任述职评议和领导干部考核评价的重要内容，严格落实“六必谈”有关要求，分层分类与现任班子成员、换届工作人员、新提任干部等开展2轮全覆盖谈心谈话，有力保证换届工作按期推进。
　　抓好思想教育、纪律教育、警示教育，推动纪律规矩入脑入心。将换届纪律学习与党史学习教育深度融合，充分利用中心组学习会、换届专题民主生活会、组织生活会和主题党日等载体，深入学习“十严禁”“四必须”“三个坚决查处”等换届纪律和有关要求。先后印制《公开信》5万余份、《换届纪律及有关要求明白卡》5000余份，签订《严肃换届纪律承诺书》2000余份；坚持每周电话抽查换届纪律知识掌握情况共计500余人次。组织全区党员干部深入吸取有关案件教训，集中观看《镜鉴》《警钟长鸣》等警示教育专题片5300余人次，进一步筑牢思想防线。
　　秉持风险防控“小题大做”、督查督导“大兵压境”、追责问责“动辄则咎”，护航换届全程风清气正。坚持立足于早、防范于小，严把提名人选资格条件关，常态监测和处置网络舆情，坚持一周一排查、一月一调度，目前排查整改3类风险隐患4个。会同区纪委监委组建15个督查督导组，常态开展督查督导10余轮次，发现并督促整改问题42个。积极畅通“12380”、信访、网络和短信“四位一体”监督举报平台，建立健全联查联办、快查快结工作机制，对违反换届纪律的行为露头就打、一剑封喉，坚决维护换届纪律权威，确保换届过程清净干净平静。