在“不断解决实际问题”中淬炼成才

10月10日，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，深深鼓舞和鞭策着广大中青年干部。大家认真学习、深入领会习近平总书记重要讲话精神，表示要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提高解决实际问题能力，更好肩负起新时代的职责和使命。

年轻干部是党的事业的中坚力量，在新时代背景下，完成中国特色社会主义伟大实践，使命更光荣，任务更艰巨，挑战更严峻。起而行之、脚踏实地、真抓实干、全新作为，是我们淬炼成长成才的应有姿态。然而，干事创业没有一帆风顺，更多则是奋斗与坚持，能否在复杂局面中从容应对，进而找准方向、破难攻坚，切实提高解决实际问题的能力水平，也是对我们工作成效的最大考验。

“解决实际问题”考验我们的知识积累。常言道“打铁还需自身硬”。日常工作中，我们难免遇到这样那样的困境，有政策领域的，有专业技术领域的，也有心理健康方面的。破解这些难题，仅靠“初生牛犊不怕虎”的勇气和信心当然不行，更需经验的积累和专业知识“把脉问诊”，最终才能迎刃而解。因此，年轻干部要练就解决实际问题的真本领，学习便是最好的老师。特别是身在基层的年轻干部，承担的工作任务繁重而忙碌，面对的具体问题复杂而多变，若没有广博的知识储备和丰富的经验基础，遇到突发矛盾时就会束手无策，不但降低了工作效率，也损害了自身公信力。可见，对于年轻干部而言，善于学习才会强大自我，也才有解决实际问题的信心和底气。

“解决实际问题”考验我们的乐观心态。有发展，就会有困难，工作中的矛盾问题无处不在。为什么有些困难很快就被解决，而有些困难却长期悬而未决？说到底，还是干部工作的心态问题。有的年轻干部遇到矛盾问题时敢于担当，敢于较真碰硬，有一种愈挫愈勇、百炼成钢的精气神，纵使困难重重，也总能圆满解决。相反，有的年轻干部遇到矛盾问题时态度消极，总是害怕“搞不定”，担心会“碰壁”，表现畏首畏尾，常常退避三舍。故而，解决实际问题需持有“我能行”的乐观心态，我们要始终坚信，只要愿意干事，认真干事，就一定能干成事。实际上，不断解决实际问题的过程，也就是蓄积工作能量的过程，我们每解决一个困难，也就为下一次的矛盾问题开启了成功之门。

“解决实际问题”考验我们的奋斗韧劲。很多年轻干部初入工作岗位时，进步心切，能吃苦耐劳，乐于解决实际问题，但随着时间推移，精神活力慢慢消退。归结原因，一方面，受环境氛围潜移默化的影响，看到身边同事工作按部就班，或者挑肥拣瘦、逃避困难矛盾，不由自主开始效仿，得过且过，少了奋斗激情。另一方面，对自我情感控制不严，挑战困难极限时缺乏韧劲，一开始勇气可佳，但往往冲锋一阵便偃旗息鼓，工作半途而废、无果而终。因此，年轻干部要静得下心来，面对困难要奋勇当先、敢于挑战，解决问题要踏石留痕、不胜不休。特别是遇到纷繁复杂的矛盾问题，更需拥有十足的耐心和定力，长期保持奋斗的韧劲。

“解决实际问题”考验我们的创新水平。工作经验告诉我们，解决实际问题最有效的方法，唯创新而不破。首先，用同一思维解决不同问题肯定行不通。年轻干部在不同的工作岗位参与实践锻炼，遇到的问题总会是形形色色，充分说明，工作中要不断改变思维模式、创新解决问题的方式方法，才能适应问题变化，切中问题要害。其次，若同一问题附加不同条件，解决方式也会随之发生变化。比如，同一问题发生在不同时间、不同地点，面对不同群体，影响程度也会有所不同，必然要求我们改变应对策略。可以说，创新解决实际问题，是每位年轻干部的必修课。只有大胆摒弃“旧思维”或“老模式”，通过务实调查、认真思考、深入研究、科学计划，才能在“不断解决实际问题”过程中淬炼成才。