巴中召开干部监督工作会议

巴中召开干部监督工作会议

4月21日上午，巴中市召开了全市干部监督工作会议，会议传达了全省干部监督工作会议精神，通报了换届风气督查及首轮巡察发现选人用人问题情况。市委常委、组织部长黄传龙同志出席会议并讲话。

会议强调，要深刻领会中央和省、市委的新要求，准确把握干监工作的努力方向。牢牢把握“全面从严”总要求，做到干部监督没有“没有禁区、没有例外”，要做到“真管真严、敢管敢严、长管长严”，让干部“管理就在身边、监督无处不在”；要聚焦“干部日常监督和干部选任监督”重点任务，对领导班子和领导干部日常监督和干部选拔任用工作进行监督，既要全方位用劲，也要重点发力；要坚持“教育管理监督并重”基本方法，改变过去传统的就监督抓监督的工作方法，从严教育、从严管理、从严监督，在干部队伍建设中共同发挥作用，引导干部知规矩、守纪律、存敬畏。

会议指出，要务实重行狠抓落实，扎实推进今年干监工作重点任务。一要在持续推进督查反馈问题整改上狠下功夫，举一反三查摆问题，刮骨疗伤严肃整改，壮士断腕从严问责。二要在选人用人监督上狠下功夫。加强选人用人监督检查，严防干部“带病提拔”，抓好选任监督制度落实，进一步严明组织人事纪律。三要在干部日常教育监督管理上狠下功夫。抓好日常教育，扭住关键，突出监督重点，引导各级干部始终保持从严从实的政治定力。四要在突出问题专项整治上狠下功夫。大力整治干部档案造假，持续整治超职数配备干部，推动“裸官”治理常态化，大力整治违规干预干部选任问题，坚决刹住歪风邪气。五要在抓好个人有关事项报告查核工作上狠下功夫。抓好宣传引导，迅速准确填报，从严开展查核。六要在完善干部监督制度上狠下功夫。注重总结提炼市县乡换届风气监督制度成果，着手研究制定防止干部“带病提拔”制度机制，完善干部监督运转流程办法，前瞻研究规范领导干部亲属经商办企业行为的措施办法。

会议要求，要坚持高标准严要求，不断提高干部监督工作水平。一要提高思想认识，解决“站位不高”的问题。紧扣发展大局，把干部监督工作放在全面从严治党的大背景下来认识，从实现百年奋斗目标大事业的高度来认识，从加强干部队伍建设的现实需要来认识。二要敢于较真碰硬，解决“不敢监督”的问题。从事干部监督工作的同志，一定要增强政治性、时代性、原则性和战斗性，一定要有一种“一碗水端平”的公心，有一种只问是非不问得失的正气，一种“明知山有虎，偏向虎山行”的锐气，对选人用人上的不正之风，要敢于“亮剑”，对干部身上存在的问题，要敢于“当包公”“唱黑脸”。三要提升过硬本领，解决“不会监督”的问题。要有站高谋远的境界胸怀，更要练就务实重行的能力水平，涵养严谨细致的工作作风，时刻保持对岗位的敬畏之心；四要织密监督网络，解决“合力不够”的问题。要推动形成组织部内部齐抓共管的工作格局，要完善通力合作的大监督格局，形成既各有侧重、各司其职，又密切协作、互为补充的干部监督工作运行机制。五要进一步夯实干部监督工作基础，解决“靶向不强”的问题。要强化靶向审核干部任免、靶向开展干部教育、靶向干预苗头性问题、靶向实施干部监督，做到干部岗位设置、干部配备、干部处理等情况动态化、全方位掌握，实现对干部选任的“靶向”监督。

会议由市委组织部常务副部长何光平同志主持。各县（区）委组织部长、分管干部监督工作副部长和干监科（股）长，巴中经济开发区党工委组织部长，市委巡察办公室、干部监督工作联席会议成员单位主要负责同志及从事相关业务工作的负责同志，市委组织部相关科室负责人参加会议。