守正出新推动组织工作高质量发展 熊文琦出席会议并讲话

1月11日，全市2022年度组织工作通气会召开，市级退休老干部、市“两代表一委员”、基层一线等代表参会，市委常委、组织部部长熊文琦主持会议并讲话。市委组织部分管副部长先后就近年来全市干部、基层党建、人才、公务员管理工作作了通报，部分与会代表提出意见建议。

熊文琦强调，组织工作具有政治性，组织路线是为政治路线服务的，既有服务中心大局的政治定位，也有凝聚各方力量的政治责任，还有夯实执政根基的政治使命；组织工作也具有开放性，组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，需要听取意见改进工作、多方监督规范工作、开门问计推动工作。

熊文琦指出，近年来，全市组织系统始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，精准施策、靶向用力，推动组织工作实现系统性重塑、创新性破局、规范化管理。干部工作重点解决“五大问题”，突出实干导向、基层导向、人岗相适，着力解决用人导向问题；优化年龄、专业、经历等结构，着力解决干部结构问题；注重从源头抓起、动态储备，着力解决干部储备问题；推动干教阵地体系重塑、大巴山干部学院入列中组部干部党性教育基地备案目录、组建“川陕苏区红色干教联盟”，着力解决干教体系问题；对“一把手”突出政治监督、关键岗位突出风险监督、年轻干部突出日常监督，着力解决干部监管问题。人才工作重点解决“两大问题”，实施“百千万引才工程”“巴山优才培育计划”，推出“四个优先”，不断提升引才吸引力、留才吸附力，着力解决“人才难引更难留”问题；坚持“六支人才队伍”“人才引育管用”一起抓，着力解决“人才灯下黑”问题。基层党建重点强化“两大功能”，围绕增强政治功能，创新实施“书记项目”，分类推进“七大工程”，加强“两新”领域党建工作，推动基层党建“有形有效”；围绕增强组织功能，实施“集体经济进五争十”计划，出台“党建惠企十条”，推出“巴山红色贷”，不断让群众、企业“可感可及”。公务员工作重点抓好规范招录、从严管理、强化激励“三项工作”，在全省率先出台公务员考试录用风险联管联防联控等办法，规范转任、调任等制度，实行“常态激励+及时激励”，加快建设高素质专业化公务员队伍。自身建设重点涵养“四大品格”，坚持把绝对忠诚作为突出品质、公道正派作为鲜明特质、开放创新作为重要气质、廉洁自律作为基本素质，持续擦亮组工“金字招牌”。

熊文琦强调，在2021年“规范夯基”、2022年“攻坚破局”基础上，确立2023年“创新成势”主题，是紧扣现代化巴中建设、高质量发展的需要，市县组织部门要联动推动理念、方式、机制巩固拓展、守正出新，为全市建设“三市两地一枢纽”贡献组织力量。