近年来,巴州区着力把人才队伍建设作为创建省级人才工作先行区的重要抓手,创新实施“1+3+1”工程,坚持倾心引才聚才、精心育才爱才,为巴州区经济社会高质量发展提供人才支撑和智力支持。
实施一个特色项目。全面贯彻落实“双年行动”部署,围绕区委“拼经济、抓项目、促发展”的总体目标,充分发挥人才优势、激发人才活力,创新实施“百才助百企业”特色项目。统筹选派100名文旅康养、食品饮料、生物医药等领域专家人才到重点产业、重大项目担任“技术总师”,深入企业调研、服务企业发展、培育产业优势。
积极开展“三大行动”。开展“招才引智”行动,建立区内重点企业、科技园区和创新平台的人才需求清单,采取挂职兼职、定期服务、项目合作等多种方式靶向引才纳智,引进急需紧缺专业人才60名、企业人才300名,柔性引进高水平创新团队2个、高层次人才30名,推动专业人才量、质同步提升。开展“产才融合”行动,围绕巴州区“1+1”特色主导产业,主动搭建校地合作培育平台,在规范引才程序的基础上,支持各用人单位自主引进高层次人才和高校优秀毕业生,实现“创业链+产业链+人才链”的高度融合,新增人才共育平台3个,创建人才孵化示范平台2个。开展“爱才用才”行动,始终鲜明“德要配位、才要配位、绩要配位”导向,坚持以实绩论英雄、凭能力用干部,综合运用引进人才单列考核制度成果,及时把政治过硬、表现优异、能力突出的优秀人才作为提拔重用、职级晋升的重要对象,2022年以来,累计提拔重用优秀人才131名。
精心培优一个品牌。创新“党建+人才”新模式,依托巴州人才之家党支部,定期围绕特色产业发展、乡村振兴、基层治理等重点工作开展一线练兵,积极搭建人才交流、形象展示、作用发挥平台,示范引领全区400余名引进人才投身经济发展“主战场”,持续擦亮巴州区“人才之家”特色品牌。