中共巴中市委人才工作领导小组(扩大)会议召开

精准引才 充分用才

为推动加快发展和同步小康提供强有力人才支撑

——中共巴中市委人才工作领导小组(扩大)会议召开

2015年9月30日，中共巴中市委人才工作领导小组(扩大)会议在市政中心213会议室召开。会议围绕贯彻落实市委三届十次全会精神，精准引才、充分用才，强化扶贫攻坚人才支撑和智力服务进行了研究部署。市委人才工作领导小组成员单位负责人出席会议，市委常委、组织部长、市委人才工作领导小组组长黄传龙作重要讲话。会议由市委组织部常务副部长张家生主持，市委组织部副部长、市委人才办主任佘晓东就印发相关工作方案进行了说明。市级有关部门负责人和各县（区）委组织部部长、分管人才工作副部长列席会议。

会议强调，更加讲究精准灵活，大力推行“项目引才”“挂职求才”“订单聘才”“公开招才”“乡情聚才”，大力倡导柔性引才，引进行业领军人才承接发展课题，引进拔尖专业人才充实关键岗位，引进核心技术人才服务园区企业，引进急需紧缺人才填补岗位空缺，回引优秀外出务工人才带头创业兴业。更加注重体现价值、积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件，努力做到搭建平台、以岗位体现人才价值，尊重创造、以评价体现人才价值，优化环境、以服务体现人才价值，促进“人尽其才”“才尽其用”。更加突出机制创新，把深化改革作为推动人才发展的根本动力，坚决破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，创新人才培养开发机制、人才评价发现机制、人才选拔任用机制、人才流动配置机制、人才激励保障机制，增强人才工作生机与活力。

会议要求，各地各部门要切实加强党对人才工作的领导，坚持党管人才领导体制，形成齐抓共管工作格局；健全科学决策、分工协作、沟通交流机制，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的人才工作运行机制；实行人才工作台帐管理，整体工作分解到每季、每月，重点工作分解到每周、每天，具体工作落实到科室、人头，确保事事有落实、时时抓落实；强化人才工作保障措施，建立健全人才工作机构，配齐配强工作力量，加大人才发展资金投入力度，推进人才工作基础性建设，强化人才工作目标考核，推动各级党委（党组）“一把手”像抓经济工作一样重视抓人才工作，强化各地各单位实施人才强市战略的刚性约束，使党对人才工作的领导更加有力，全社会重视人才工作、支持人才发展的氛围更加浓厚，人才辈出、人尽其才、才尽其用的局面更加生动。

会议对抓紧编制《巴中市“十三五”人才发展规划纲要》、联动实施“巴中市扶贫攻坚人才支撑计划”、务实开展精准引进高层次紧缺人才工作、严格规范直接考核引进（招聘）工作等进行了研究部署。