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人才工作

关于巴中市中心医院公开引进高层次医学人才的公告

文章来源:中共巴中市委组织部 作者:佚名 发布时间:2017年11月08日 点击数:1,014 字号:

关于巴中市中心医院  

公开引进高层次医学人才的公告  

   

为进一步加强市中心医院能力建设,巴中市拟面向全国引进一批高层次医学人才。现将有关事项公告如下:  

一、引进计划                                

市中心医院计划引进50名。其中:呼吸专业3名、心血管专业2名、消化专业2名、重症医学专业2名、肾病专业3名、内分泌科2名、肿瘤专业1名、血液专业2名、儿科专业1名、普外科专业5名、泌尿外科专业1名、胸心外科专业1名、妇产科专业2名、骨科专业2名、麻醉科专业1名、康复医学科2名、肛肠痔瘘专业1名、超声科专业2名、放射科专业2名、中医专业5名、临床医师8名。  

二、引进对象  

(一)基本条件  

具有中华人民共和国国籍;遵纪守法,品行端正;具有引进岗位要求的专业知识及工作能力;身体健康。  

(二)具体要求  

1.高学历人才  

1)取得全日制普通高校博士、硕士研究生学历学位的人员,具有执业医师资格证书。  

2)博士研究生45岁及以下,硕士研究生35岁及以下。  

3)持有住院医师规范化培训合格证、专业学位证书、工作业绩突出、海外连续一年以上工作经历或学习经历的优先录用。  

2.高职称人才  

1)聘任在公立医疗机构正高、副高级专业技术岗位的人员。  

2)正高50岁及以下,副高45岁及以下。  

3)工作业绩突出、海外连续一年以上工作经历或学习经历的优先录用。  

年龄计算截止时间为 20171118日 。  

2018届毕业生取得上述资格条件时间为 2018731日 前。  

(三)有下列情形之一者,不予报名  

1.因犯罪受过刑事处罚的;  

2.曾被开除公职或学籍的;  

3.受党纪政纪处分尚未解除的;  

4.因违法违纪正被调查处理的;  

5.其他不符合报考资格条件的;  

6.巴中市中心医院在编在岗人员、已与巴中市中心医院解除人事劳动关系人员均不得报名。  

三、引进程序  

(一)报名  

1.报名方式  

1)招聘会现场报名  

考生本人持个人相关资料证件原件及复印件一套到招聘会现场报名。  

时间: 20171118日 8:30-13:00   

地点:四川大学华西临床医学院2018届毕业生供需见面会巴中市中心医院展位  

2)巴中市中心医院报名  

考生本人持个人相关资料证件原件及复印件一套到巴中市中心医院现场报名。  

时间: 20171118日 至 20171219日   

      上午8:00-12:00,下午14:30-18:00  

地点:巴中市中心医院人力资源部  

2.报名时需提供的资料  

1)《巴中市公开引进优秀人才报名登记表》(附件)1份,在《公告》附件处下载并如实填写,也可在招聘会现场领取填写;  

2)有效身份证原件和复印件各1份,近期免冠彩色1寸证照2张;  

3)往届毕业生需提供学历证、学位证的原件和复印件各1份;  

42018年普通高校全日制应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表(需加盖公章)和高校毕业生就业协议。  

5)职称资格证书、住院医师规范化培训合格证书、工作业绩等其他证明材料原件和复印件各1份。  

3.报考岗位  

考生只能选报一个职位。  

(二)资格审查  

资格审查合格人员持个人有效身份证、《考核通知书》参加考核,否则视为自动放弃。具体考核时间、地点将通过巴中党建网(www.bzswzzb.gov.cn)及巴中市中心医院微信公众号、订阅号发布,请及时关注。  

资格审查贯穿考核引进和管理始终。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。以本人学籍档案、官方网站备案查询和毕业时取得的有效学位证及毕业证所载信息为验证依据。对弄虚作假、证件和资料不实且不符合规定资格条件的,一经查实取消其引进资格。  

(三)公开考核  

对报名和资格审查合格的博士研究生、正高职称人员,采取现场答辩(面谈)方式进行考核,择优确定拟引进对象并签订意向协议书。对资格审查合格的硕士研究生、副高职称人员,采取面试答辩、专业考试等方式进行考核。  

形成竞争态势的岗位,按照考生总成绩从高到低依次等额确定拟引进对象;未形成竞争态势的岗位,拟引进人选考核成绩不得低于最低成绩分数线(同一考核组形成竞争态势岗位未进入首轮体检的考生考核成绩平均分,下同)。同一岗位拟引进人选最后一名成绩相同的,由考核组组织加试。  

(四)体检和考察  

1.同一岗位体检人选,按照考生成绩从高到低依次等额确定。考生考核成绩低于最低成绩分数线的,不进入体检环节。  

2.体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。  

3.体检合格人员进入考察环节。考察主要对体检合格人员的档案进一步核实,对其现实表现进行综合了解。  

4.体检和考察事宜另行公告或通知。  

(五)公示和引进  

考察合格者作为拟引进初步人选,面向社会进行为期7天的公示。经公示无异议的人员,按规定权限和程序办理引进手续。  

四、待遇和管理  

(一)引进人才实行一年试用期。试用期满经考核合格,按规定发放安家补助费:  

1.博士最高35万元。其中:通过市委市政府纳入“巴山优才计划”由财政补助15万元,工作年限不低于10年的由医院同比补助15万元,具有海外连续一年以上工作或学习经历的由医院再增加安家补助费5万元。  

2.硕士最高21万元。其中:通过市委市政府纳入“巴山优才计划”由财政补助8万元,工作年限不低于10年的由医院同比补助8万元,具有海外连续一年以上工作或学习经历的由医院再增加安家补助费5万元。  

3.正高最高30万元。其中:通过市委市政府纳入“巴山优才计划”由财政补助15万元,工作年限不低于10年的由医院补助10万元,具有海外连续一年以上工作或学习经历的由医院再增加安家补助费5万元。  

4.副高最高20万元。其中:通过市委市政府纳入“巴山优才计划”由财政补助8万元,工作年限不低于10年的由医院补助7万元,具有海外连续一年以上工作或学习经历的由医院再增加安家补助费5万元。  

同时具备职称与学历要求的,安家补助费不重复计发,就高不就低。  

(二)引进人才工作期间在工作岗位上德才兼备、实绩突出、群众公认的,按照干部管理权限,予以安排担任合适职务。引进人才特别是高层次人才的配偶,符合干部人事政策且愿来巴中工作的,及时协调解决配偶就业、子女入学入托等问题。  

(三)所有引进人才均须与用人单位签订合同,组织人事部门须进行合同签证,明确服务方式、服务期限、工作职责、工资待遇和违约责任等,服务期不少于5年。  

五、信息和咨询  

巴中党建网(www.bzswzzb.gov.cn)及巴中市中心医院微信公众号、订阅号为本次引进人才工作的指定网站,有关引进人才的信息及相关事项,均通过该网站进行发布,请报名人员及时关注。凡未按规定要求参加资格审查、考试考核、体检、考察或办理报到相关事宜的,均作自动放弃处理。  

其他未尽事宜由中共巴中市委人才办、巴中市中心医院负责解释。咨询电话:市中心医院人力资源部张沁霖,0827-520131013419459592;市中心医院24小时咨询热线:0827- 3456789。巴中市中心医院微信公众号、订阅号二维码  

    

    附件: 巴中市公开引进优秀人才报名登记表  

 

中共巴中市委人才办  

巴中市中心医院  

 2017118   

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